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      • 【高水平醫(yī)院建設】專家把脈明方向 虛心學習促提高:許岸高博士今日開講《我們醫(yī)院能“高水平”起來嗎?》

        時間:2021-07-30    瀏覽

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        7月30日上午,由韶關市第一人民醫(yī)院和韶關市醫(yī)學會共同舉辦的《高水平醫(yī)院建設專題培訓班》在市一醫(yī)院會議中心舉行。

        全體院領導、全院臨床醫(yī)技、行政職能等科室、部門業(yè)務骨干共130余人參加了培訓。



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        此次培訓班邀請了惠州市醫(yī)學會會長、南方醫(yī)科大學博士研究生導師、醫(yī)學博士許岸高做專題講座--《我們醫(yī)院能“高水平”起來嗎?》。許博士通過從五個路徑(發(fā)展技術、建設平臺、集聚人才、打造學科、建立制度)提升三個能力(技術能力、應急能力、引領能力)來一一講述如何破解建設高水平醫(yī)院面臨的難題。

        第一條路徑是發(fā)展前沿醫(yī)療技術。政府給我們錢,是要我們發(fā)展前沿技術。我們得理清楚,什么是前沿技術。而我們的人力、財力有限,因此,確定在哪一個“前沿”用力,是建設高水平醫(yī)院的第一個難題,也是我們應該努力的方向。 
        第二條路徑是建設高水平科研平臺。平臺的建設主要有三點:第一,場地與設備;第二,團隊與合作;第三,使用路徑和管理制度。有了錢,場地與設備都好解決;有了人,路徑和制度也容易制定;難點是團隊與合作,這需要醫(yī)院的文化沉淀和強有力的執(zhí)行紀律。如果醫(yī)院的各個專業(yè)團隊一盤散沙,普通水平都難以做到,何來高水平。所以,如何在“前沿”的地方組建幾個高效的、沒有內耗科研小平臺,是建設高水平醫(yī)院的第二個難題,也是我們應該努力的方向。 


        第三條路徑是集聚拔尖醫(yī)學人才。首先,醫(yī)院要有高水平的管理團隊,其次要選拔培養(yǎng)“高水平”的學科帶頭人。我們都知道,“高水平”的醫(yī)院依靠“高水平”的學科,“高水平”的學科依靠“高水平”的學科帶頭人,他們是“高水平”醫(yī)院的靈魂。有了他們,才能集聚拔尖醫(yī)學人才。 

        第四條路徑是打造一流醫(yī)學學科。高水平的醫(yī)院一般經過三個階段:建設強大的???、建設一流的學科、打造學科群。高水平醫(yī)院一定要打造一流的醫(yī)學學科,帶領幾個??菩纬蓪W科群,共同解決醫(yī)學難題。

        第五條路徑是建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。“鐵打的營盤流水的兵?!备髀酚⑿廴宋?,各領風騷三五年,最后留下的、最有用的東西可能就是良好的制度以及執(zhí)行制度形成的文化。有所為就有所不為,我們都要“高水平”了,就要放棄 “低水平”的行為,特別要放棄“低水平”的集體行為。通過建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度讓越來越多的員工“高水平”起來,是醫(yī)院管理層義不容辭的責任。建設高水平醫(yī)院,不僅在于我們選擇堅持什么,建立什么;同時也在于我們選擇放棄什么,拋棄什么!因為我們既要加速前進,又要防控風險和規(guī)避陷阱。

        許岸高博士的課深入淺出,理論與實際相結合,生動闡述了高水平醫(yī)院如何建,怎么建,指明了努力的方向,讓在座的學員們受益匪淺。

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        今年,是韶關市第一人民醫(yī)院高水平醫(yī)院建設起步之年,開好局起好步尤為關鍵。
        市一醫(yī)院上下團結一心,干勁十足,掀起了學習的高潮,吹響了建設高水平三甲醫(yī)院的集結號。下一步,市一醫(yī)院要牢牢把握新發(fā)展機遇,在知行合一、學以致用上下功夫,把理論知識轉化為推動醫(yī)療工作落實、促進醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的強大動力,對標高水平醫(yī)院建設要求,推動各項工作落地見實效。



        今年以來,市一醫(yī)院加快了發(fā)展步伐,邀請知名學者授課,聘請專家團隊,“請進來”高端人才精心打造優(yōu)勢學科的同時,一批批醫(yī)護人員也將“走出去”,向國際、國內頂尖醫(yī)院學習,不斷提高醫(yī)療技術水平,努力讓韶關老百姓獲得更優(yōu)質的醫(yī)療服務。


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        文稿:楊  莉

        攝影:鄺智充

        審核:黃慧  嚴煜均  邱錦輝



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